构筑立体培养机制 助力青年职工成材

中国铁路郑州局集团有限公司焦作车辆段月山运用车间积极探索青年职工培养途经,构筑党、团、班组立体分层培养机制,围绕理论学习、专业知识、技能操作等多方面开展对青年职工的培养和助力成材工作。

该车间党总支积极发挥政治引领作用,党总支书记带头组织青工学习党的理论政策,社会主义核心价值观、先进党员事迹,引领青年职工树立正树的世界观、价值观和人生观,引导青年职工思想上、政治上向党组织靠拢力,做政治合格青年。

该车间团支部充分发挥团结助力作用,通过组织青工进行网上理论答题竞赛、网下实作练兵、技能对抗赛、专项学习、专业技能提升兴趣小组等形式组织青年职工持续提升专业素养,拓展综合能力,助力青年职工成材。

该车间班组管理人员十分重视青年职工的技能操作水平,在班组当中将新职工交给最好的师傅教导,积极发挥“传帮带”的作用,帮助青年职工在工作中提高发现、处置故障能力,同时也提升了自身的专业水平,助推青年职工提升保安全能力。供稿单位:焦作车辆段月山运用车间

责任编辑：蔡彬 张海赫（实习）